BEM-Gespräch nach Long Covid
Führen Sie ein betriebliches Eingliederungsgespräch mit einer Angestellten, die nach Long Covid zurückkehrt.
Was passiert: Sie üben ein betriebliches Eingliederungsgespräch (BEM) mit einer Angestellten, die nach Long Covid an den Arbeitsplatz zurückkehrt. Dabei trainieren Sie den Umgang mit ihren Bedürfnissen und mit den rechtlichen Aspekten der Wiedereingliederung.
Das üben Sie hier
Worauf es in diesem Gespräch ankommt.
- ✓Bedürfnisse der Rückkehrerin einfühlsam klären
- ✓rechtliche Aspekte der Wiedereingliederung beachten
- ✓Rückkehr gemeinsam gestalten
So beginnt es
So begrüßt Sie Ihr Gegenüber.
„Guten Tag. Ich bin Frau Tacker, nach neun Monaten bin ich wieder da. Ehrlich gesagt weiß ich nicht genau, wie es jetzt weitergehen soll."Ihr KI-Gesprächspartner in diesem Szenario
Und Sie bekommen Rückmeldung
Üben ist die eine Hälfte, das Feedback ist die andere.
im Gespräch Formativ
- Auf Wunsch ein kurzer, konkreter Tipp für Ihre nächste Antwort.
- Ein einzelner kurzer Satz, etwa „Werden Sie konkreter“, „Nennen Sie ein Beispiel“ oder „Bleiben Sie beim Thema“, der Sie nicht aus dem Gespräch reißt.
danach Auswertung
- Feedback zu einzelnen Aussagen: Stärken, Schwächen und konkrete Verbesserungen, kategorisiert nach Klarheit, Logik, Präzision, Rhetorik und Argumentation.
- Eine ausführliche, konstruktive Gesamtauswertung als Dashboard und PDF, transparent als KI-generiert gekennzeichnet.
Passt dazu
Verwandte Szenarien.
Bereit, das zu üben?
Wir richten Ihren kostenlosen Testzugang ein, Ihr Thema wählen Sie selbst.