Szenarien-Kategorie
Coaching
Coaching- und Reflexionsgespräche üben, mit systemischen Fragetechniken Perspektivwechsel anregen und lösungsorientiert begleiten.
3 Szenarien in dieser Kategorie · weitere auf Anfrage
Lernziele
- Fragen stellen, die etwas öffnen.
- Auf einen Ratschlag verzichten.
- Einen Perspektivwechsel anregen.
Was Sie üben
Das systemische Fallgespräch, das Peer-Coaching und die Reflexion mit jemandem, der zunächst nicht reden möchte.
Wie der Avatar arbeitet
Er ist Klient mit einem konkreten Anliegen. Wie tief er antwortet, hängt an der Qualität Ihrer Fragen. Er antwortet ausführlich, wenn Sie offen fragen, und mit einem Ja, wenn Sie geschlossen fragen. Er sagt Ihnen nie, welche Technik Sie gerade verwenden. Sie merken es an der Länge seiner Antworten.
Ihr Thema ist nicht dabei?
Wir schneiden jedes Szenario auf Ihren Kontext zu, oder wir bauen ein neues auf Anfrage.